Arms
 
развернуть
 
309996, Белгородская обл., г. Валуйки, ул. Пролетарская, д. 14
Тел.: (47236) 3-29-03
3-27-41,3-08-56 (ф.),3-30-02.(ф.)
valuisky.blg@sudrf.ru
309996, Белгородская обл., г. Валуйки, ул. Пролетарская, д. 14Тел.: (47236) 3-29-03; 3-27-41,3-08-56 (ф.),3-30-02.(ф.)valuisky.blg@sudrf.ru

РЕЖИМ РАБОТЫ

Понедельник

с 08:30 до 17:30

Вторник

с 08:30 до 17:30

Среда

с 08:30 до 17:30

Четверг

с 08:30 до 17:30

Пятница

с 08:30 до 16:15

Суббота

выходной

Воскресенье

выходной

Обеденный перерыв

с 13:00 до 13:45

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 13.01.2025
Внесенными изменениями в Трудовой кодекс РФ закреплен статус наставникаверсия для печати

С 1 марта 2025 года наставники, работающие с молодежью на предприятиях, будут получать прибавку к зарплате. Именно с этой даты вступят в силу принятые законодателями поправки в Трудовой кодекс РФ, которые определили статус наставника, его обязанности и предусматривают возможность оплаты этого непростого труда. В частности, в них сказано, что наставничество может быть только добровольным и допускается с согласия руководителя. Причем работник должен будет дать свое согласие на эту нагрузку официально, поставив свою подпись под документом, - закон постановил, что все особенности труда наставников должны быть зафиксированы в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. В каком размере будет назначена доплата - в частных компаниях определит работодатель. А для государственных и муниципальных предприятий сумму прибавки за наставничество пропишут в нормативно-правовых актах всех уровней.

Кроме того, оплата труда наставника - далеко не единственный фактор мотивации к такой деятельности. Изучение современных российских практик показывает, что среди важных стимулов есть и нематериальные: признание ценности производственного опыта конкретного сотрудника и его общественное признание. Однако сам факт изменений в Трудовом кодексе РФ четко определяет позицию государства: наставничество - это работа, которая должна быть оплачена.
опубликовано 13.01.2025 08:49 (МСК)